Como o Gerenciamento Estratégico de Pessoas pode transformar sua carreira

Você sabia que com o passar do tempo e com o avanço das tecnologias, a área de Gestão de pessoas e Recursos Humanos (RH) foi ganhando mais espaço? Sabia que atualmente esse setor influencia diretamente nas decisões das organizações?

Neste artigo, responderemos a essas perguntas e ainda apresentaremos conceitos e a importância de fazer um MBA em Gerenciamento Estratégico de Pessoas. Quer saber qual a média salarial, expectativas para o mercado de trabalho e onde estudar? Então acompanhe o post e fique por dentro de tudo! Boa leitura!

A atuação do Gerenciamento Estratégico de Pessoas dentro das corporações

Foi-se o tempo em que o gerenciamento de pessoas estava relacionado apenas aos aspectos burocráticos de contratação, pagamento, recolhimento de tributos e do acompanhamento do cumprimento de horários de trabalho.

Atualmente, a área de recursos humanos é denominada Gestão de Pessoas por ter a grande responsabilidade de gerenciar as competências necessárias para manter a competitividade das empresas, não só no recrutamento como também na retenção de talentos, para que não haja perda de capital intelectual.

A área de recursos humanos passou a ser considerada o ativo mais importante de quaisquer tipos de organizações, sejam elas públicas ou privadas. O segmento de negócios que mais cresce é o setor de serviços, onde a característica principal é a total dependência de pessoas. Nesse cenário, os gestores de pessoas assumem o verdadeiro papel de líderes, com uma gestão do conhecimento sempre pautada na tecnologia, onde é cada vez mais importante o aspecto de qualidade do que de quantidade.

O pensar estratégico dentro de uma empresa é uma necessidade fundamental para alcançar os objetivos desejados. Partindo disso, é necessário fazer alguns questionamentos a fim de desempenhar a melhor estratégia de gestão, como por exemplo, “quais os recursos humanos serão necessários para o desenvolvimento dessas estratégias?”.

Isso requer não apenas garimpar pessoas que tenham determinadas competências no mercado de trabalho, mas também adequar todas as aptidões às necessidades da organização, desenvolvendo assim competências organizacionais.

Amplo mercado de trabalho para o especialista em Gerenciamento Estratégico de Pessoas

O conceito de Gestão de Pessoas afirma que esse profissional é especialista em administrar e gerir o capital humano das organizações. Por esse motivo, fazer um curso de pós-graduação ou MBA nessa área pode levar o seu currículo ao topo das opções de contratação das maiores empresas do Brasil e do mundo.

O profissional que se forma em gestão de pessoas pode atuar em diferentes organizações, sejam elas pequenas, médias ou grandes, públicas, privadas ou sem fins lucrativos. O segmento de recursos humanos permite que o especialista trabalhe com vertentes diversas, por exemplo:

• Gestão, recrutamento e seleção de equipe;
• Treinamento e desenvolvimento de funcionários;
• E administração de benefícios e salários.

Os salários para esses profissionais variam também de acordo com o cargo e tamanho da empresa. Segundo uma pesquisa feita pela Catho Educação, os valores podem ser de R$ 4,8 mil a R$ 9,1 mil para o cargo de Analista de RH e/ou de R$ 21 mil a R$ 52 mil para o cargo de Diretor de RH.

O curso de MBA em Gerenciamento Estratégico de Pessoas estuda o quê?

O curso de Gerenciamento Estratégico de Pessoas tem duração média de 18 meses, podendo variar de acordo com a instituição de ensino. Listamos abaixo algumas disciplinas presentes na maioria das grades dos cursos pelo país:

• Gestão Estratégica na Gestão de Pessoas;
• Gestão de Competências e Desempenho;
• Gestão de Conflitos e formação de equipes;
• Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento;
• Capacitação e desenvolvimento de pessoas.

Onde posso estudar MBA em Gerenciamento Estratégico de Pessoas?

Se você chegou até aqui, com certeza tem um grande interesse em fazer o curso de Gerenciamento Estratégico de Pessoas, não é? Mas quais os procedimentos necessários para verificar se a instituição de ensino escolhida é a melhor alternativa para aprimorar o seu currículo? Vamos lhe passar algumas dicas abaixo.

Pesquise muito sobre as suas opções de faculdade e avalie questões como: a instituição é reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)? O corpo docente é formado por profissionais com autoridade no assunto (mestres, doutores e demais titulações de renome)? A estrutura da escola corresponde às necessidades do curso que você escolheu?

Para lhe ajudar a entender melhor e responder alguns desses questionamentos, trouxemos um modelo bem claro de instituição séria: a Universidade Federal do Amazonas (UFAM) é uma instituição de ensino superior pública federal brasileira, sendo a maior universidade do estado do Amazonas e uma das mais importantes do Brasil, com 110 anos de atuação.

E mais: a UFAM está concebendo em Porto Velho, em parceria com a Faculdade de Rondônia (FARO), o MBA em Gerenciamento Estratégico de Pessoas. Pode ser uma excelente chance de dar um UP na sua carreira e lhe ajudar a se destacar ainda mais no mercado de trabalho.

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